visão empresarial....

Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrido de canoa com 8 homens cada...

As duas equipas treinaram bastante e no dia da corrida estavam na sua melhor forma, no entanto os Japoneses venceram com mais de 1 Km de vantagem...
Depois da derrota e equipa ficou desanimada....

O Director-Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e abriu um inquérito interno para analisar a questão...

Após vários e complicados estudos, descobriu-se que a equipa Japonesa apresentava 1 capitão e 7 remadores, enquanto que a Portuguesa tinha 7 capitães e 1 remador...

Peranto isto, o Director-Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa privada para analisar a estrutura da equipa...

Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à coclusão que a equipa tinha capitães a mais e remadores a menos...

Com base no relatório dos especialistas a empresa decidiu mudar então a estrutura da equipa...
A equipa seria assim composta por: 4 comandantes, 2 supervisores, 1 chefe de supervisores e 1 remador...

Especial atenção seria dada ao remador...teria de ser uma pessoa dedicade, qualificada, motivada e consciencializado das suas responsabilidades...

No ano seguinte os Japoneses venceram com 2 Km de vantagem...

Os dirigentes da empresa vencida despediram o remador devidao ao seu fraco desempenho e deram um prémio aos demais membros como recompensa do do forte espírito e motivação que incutiram na equipa...

O Director-Geral preparou então um relatório da situação, no qual ficou demonstrada que:

1. foi escolhida a melhor táctica;
2. a motivação era boa;
3. mas o material e as condições de treino deveriam ser melhoradas.

De momento estão a pensar numa substituição da canoa e na construcção de um centro de treinos altamente evoluido...